Bordrolama Çözümleri

Bordrolama işlemleri; bir şirketin, şirket için üretilen tüm işler karşılığında personellerine yapacağı ödemelerin hesaplanmasını ifade eder. Bordrolama işlemleri yapılırken hesaplamalara pek çok kalem dahil olacağı için oldukça titiz davranmak gerekir. Bordrolama işlemlerinde yanlışlık yapmak hem işverenin hem de çalışan kişinin mağdur olmasına yol açabilir. Bunun yanında bordrolama süreci, şirket içerisinde büyük zaman ve emek sarfiyatına sebep olduğu için çoğu şirket bordrolama konusunda harici kuruluşlardan yardım alır. Eğer siz de şirketinizin bordrolama işlemleri için yardım almak istiyorsanız bize ulaşabilirsiniz. Bordrolama alanında deneyimli ve profesyonel kişilerden oluşan kadromuz; işlerinizi hızlandıracak ve tüm sorunlarınıza çözüm sağlayacaktır.

Bordro Nedir?

Bordro, en genel tanımıyla; işverenin çalışanına yaptığı ödemeyi, vergi, kesinti ve eklemelerle birlikte gösteren belgedir. Bu belgenin, personel çalışmaya devam ettiği sürece periyodik olarak düzenlenmesi gerekir. Bordro üzerinde; normal çalışma ücreti, hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai ücretlerinin yanı sıra sosyal yardımları içeren aile zammı, yol yardımı, kira yardımı, ikramiye, tahsil yardımı, kıdem tazminatı, doğum-ölüm yardımı ve çocuk yardımı gibi kalemler de hesaplanır. Büyüklüğü ve çalışan sayısı fark etmeksizin tüm şirketler düzenli olarak bordro hazırlamak zorundadır. Hazırlanan bordroların daha sonradan problem yaratmaması için bordroyu hazırlarken İş Kanunu’na, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na ve Vergi Usul Kanunu’na hakim olmak gerekir. Bahsi geçen bu üç kanun, bordroda hangi parametrelerin hesaplanması ve gösterilmesi gerektiğini açıkça belirtmektedir.

İş Kanunu Işığında Bordro Parametreleri

4857 sayılı İş Kanunu gereğince personelin ücret bordrosunda yer alması gereken bilgiler şunlardır:

İşverenin imzası
Personelin adı soyadı
Ödeme günü
Ödemenin ilişkili olduğu dönem
Sigorta primi, vergi, icra, nafaka, avans mahsubu ve icra gibi her türden kesinti
Hafta tatili, bayram tatili, genel tatil ve ek mesai gibi asıl maaşa yapılan her türlü eklemeler

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası(GSS) Kanunu Işığında Bordro Parametreleri

Bir üst başlıkta belirtilen İş Kanunu’na ilaveten, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu gereğince bordroda yer alması gereken bilgiler şunlardır:

Sigortalının ücreti
Ücret ödenen gün sayısı
Sigortalının adı ve soyadı
İş yeri sicil numarası
Sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası
Bordronun ilişkili olduğu ay
Ücretin alındığına dair sigortalının imzası
Ödenen ücret tutarı

Vergi Usul Kanunu Işığında Bordro Parametreleri

Personelin ücret bordrosu, vergi kanunlarınca işçilik giderlerini ispatlamanızı sağlayan bir belgedir. Vergi Usul Kanunu’nun 238. maddesi, bordronun fatura niteliğinde olduğunu belirtir. Bu kanun gereğince bordroda yer alması gereken bilgiler şunlardır:

Hizmet veren personelin adı, soyadı ve ücretini aldığına dair imzası
Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin toplam tutarı
Çalışma süresi veya ücretin alakalı olduğu süre/dönem
Birim ücret olarak tabir edilen; saatlik, günlük, haftalık, aylık veya parça başı ücreti

Bordrolama Çözümleri İle Giderlerinizi Düşürün

Büyük bir özveri ile sunduğumuz bordrolama çözümleri hizmeti aracılığıyla esneklik kazanabilir; zaman, emek ve para tasarrufu sağlayabilirsiniz. Bordrolama çözümleri için kurumumuza başvurarak; bordrolama süreci için gerekli olan personel, teknoloji ve yazılım giderlerinden sakınabilirsiniz. Alanında yetkin kişilerden oluşan ekibimiz, bordrolama süreciyle alakalı tüm kanun ve mevzuat değişikliklerini sizin adınıza takip eder, hızlı bir şekilde şirket bordolarını hazırlar ve açıklayıcı raporlar sunar. Bordrolama çözümleri hizmetimizden yararlanarak gizli kalması gereken maaş, ayrıcalık ve yan hakların şirket içerisinde ifşa olmasının da önüne geçmiş olursunuz. Bordrolama sürecine dair tüm soru ve sorularınızı firmamıza ileterek destek alabilirsiniz.